外向型を超える内向型リーダーの魅力
■偉業を成し遂げた内向型の魅力
ですが、どうしても解かなければならない大きな誤解は、「内向型の人より外向型の人の方が優れている」という捉え方です。
歴史を紐解いてみると、偉業を成し遂げた人の多くが、内向型でした。
ニュートン、アインシュタイン、ビルゲイツ、ゴッホ、ショパン、スピルバーグ、JKローリング等々等々。
とりわけリーダーにスポットを当てると、内向的なリーダーが上手に企業を運営していることが分かります。
ペンシルバニア大学のビジネススクールであるウォートンスクールのアダム・グランド教授の仮説によると、外向型のリーダーは、部下が受動的なタイプであるときにパフォーマンスが向上し、内向型のリーダーは、部下がイニシアティブをとる能動的なタイプのときに効果的だったそうです。
つまり、リーダーが内向型であると、部下がイニシアティブをとって、どんどん動きパフォーマンスが向上するということです。
私自身も「しゃべリング８」の企画で、様々な方の性格傾向を探っていますが、順調に会社を運営している経営者・リーダーは、圧倒的に内向型が多いことに気が付きます。
だからと言って、外向型がダメという訳では決してありません。
外向型の素晴らしい経営者・リーダーもたくさんいますから。
ですが、もしあなたが少しでも自分を「内向型」だと感じているのだとしたら、内向型であることに自信を持ち、自分を愛し、リーダー、経営者としての資質を兼ね備えていると捉えて頂きたいのです。
内向型の底力は静かにパワフルで、世の中を動かす原動力です！
内向型の活躍は、今後益々広がっていくでしょう。
[文：桑名涼子オフィシャルサイト｜司会者｜トーク診断士｜タレント]
※健康、ダイエット、運動等の方法、メソッドに関しては、あくまでも取材対象者の個人的な意見、ノウハウで、必ず効果がある事を保証するものではありません。
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桑名涼子（くわな・りょうこ）
司会者／トーク診断師／心理カウンセラー／エッセイスト／タレント
キャスター、パーソナリティー、コメンテーター、エッセイストとして「言葉」を軸に活動すると共に、トーク診断士として、人のしゃべりのタイプを８つに分けたコミュニケーション・ツール「相性を育てるしゃべリング８」を考案し、メディアや、企業の人事、人間関係、恋愛などのコンサルに活用。
また、全国各地で、「コミュケ―ション」と「言葉・会話・プレゼン力」等をテーマに、「笑って、動いて、感じる講演」を実施。受講者は1万人を超える。
「エキサイティングで安心できる司会者」をモットーにイベントや式典、トークショーなどで、司会者として活躍する。
著書「モテる！美人トーク」（ファスト出版）／「ユンユンの大好きな人」（双葉社）他
＜座右の銘＞
「面白い人でいたいから、面白いことをやっていたいと思う」
●桑名涼子オフィシャルサイト（http://ryoko-kuwana.net)
●相性を育てる「しゃべリング８」（https://ameblo.jp/ryoko-kuwana/)
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